母羊怎样尽快怀孕?
答:可使用激素催情配种,这种方法可使母羊尽快怀孕。
具体方法:1、埋植法使用兽激素埋植法安全可靠,有效率高。使用兽医埋植枪,将适量的常用激素甲孕酮、甲地孕酮、孕酮等适量,埋植于母羊耳根皮下,待10~12天再肌肉注射孕马血清促性腺激素400~750国际单位,一般2~3天后母羊即可发情。2、阴道海绵法,将浸有孕激素的海绵至于母羊子宫颈外口处10~14天,取出后注射孕马血清促性腺激素400~500国际单位,一般30小时左右即可发情。发情当天和次天各输精1次。使用的孕激素有:孕酮150~300毫克,甲孕酮50~70毫克,甲地孕酮80~150毫克,18甲基炔诺酮30~40毫升,氟孕酮20~40毫升,以上激素任选1种即可。3、口服法将孕酮、甲孕酮、甲地孕酮、18甲基炔诺酮、氟孕酮等激素任选1种每天拌入饲料内,连喂12~14天,用药量为阴道海绵法的1/5,停药当天肌肉注射孕马血清促性腺激素400~750国际单位。4、注射法母羊静脉注射绒毛膜促性腺激素450~750国际单位,待母羊发情后及时进行配种。
羊尾巴大配不上怎么办?
一) 控制发情
通过控制发情,使羊群发情期基本一致,可以根据自己的需要,对母羊进行配种并使其在预定的时间内集中产羔。控制发情的机理是,利用激素或激素类似药物,干预母羊的生殖生理过程,改变其自然发情的周期性,使所有经过药物处理的母羊,都在人们规定的时间内,同时集中发情和排卵。
(二) 诱导发情
在母羊季节性乏情期,使用外源激素,引起母羊正常发情。这样可以缩短繁殖周期。一年内可产羔2次,或在两年中可产羔3次。
(三) 公羊性机能激活
有些公羊到性成熟年龄时,甚至到体成熟之后,性机能的活动仍表现不正常。激活这些公羊性机能活动必须实行合理的放牧和喂羊,特别要按照营养标准配合好饲料日粮,并进行合理运动。使用外源激素治疗,提高血液中睾酮的浓度也可起到激活性机能的作用。
羊的胚胎移植和人工受精的区别?
胚胎移植只是把胚胎所处的位置改变;人工授精是使精子与卵细胞结合,形成受精卵。
养羊人工授精技术有什么好处?
人工授精是这些年来规模养羊户普遍采用的一种给羊授精的方法。先来说说给羊人工授精的概念:人工授精是借助器械,用人为的方法采集公羊精液,经过精液品质检查和一系列处理,再通过器械将精液注入发情母羊生殖道内,以达到母羊受胎目的。
下面详细介绍养羊人工授精技术的好处:
一、可以节省种公羊购入的成本。
如果是采取自然配种的方式让母羊受孕,这就需要购入大量的优质种公羊,公母羊自然配种比例一般为1:20~30左右,再加上种公羊的草料钱,对大规模养殖户来说这也是一笔不小的费用。如果采用人工授精,只需购入不多的几只种公羊,养殖成本大大降低。
二、可以提高母羊怀孕的成功率。
自然配种不能保证发情母羊的受孕率,人工授精则能大大提高发情母羊受孕率。因为人工授精都是经过一系列选取选择的最优精子,然后通过器械直接注入羊的生殖道,这样做发情母羊受孕率高达95%以上。
三、所生羊羔不易出现死胎现象。
由于种公羊的品种良莠不齐,它们的精液质量也有好有坏,若采取自然配种,可能会导致母羊所生的小羊羔容易出现死胎现象。人工授精的精子质量都经过了非常严格的质量检验,确保优质精子注入母羊体内。
四、还可以有效防止疾病的传播。
在自然配种过程中,因为种公羊和发情母羊的生殖器官频繁接触,容易把一些疾病病毒带入里面。人工授精技术,公母羊不用直接接触,疾病传播的途径也就大大减少。
总结:人工授精技术是非常专业的一门让发情母羊怀孕的技术,这中间要用到许多专业设备,非专业人士不可随便尝试。
羊人工授精技术中都有哪些注意事项相关了解点第10点
羊配种方法。
一,自然交配。是将公羊放入母羊群中,让公羊自行发情母羊交配。
这是一种"外行"赖人的一种作法,不加限制。这种方法是不规范的;①,一只种公羊只能配20只母羊,配的羊多了不能发挥优良产羔作用,影响改良速度。②,公母羊混群,母羊釆食时常被公羊爬配,影响抓瞟。母羊发情时被配上,也无法掌握产羔日期,对羔子存活有影响。③,大小羊混群,羔羊性成熟后就有被早配的可能,影响本身后代发育。④,母羊在一次发情内,往往被种公羊重复交配,消耗体质,消耗需要量。⑤,系谱不明,不能进行选配,近亲"结婚"的交配很难避免。
二,人工辅助交配。公母羊分群,挑出发情母羊,在与指定公羊交配。由人工控制,能知道交配曰期,也预知分娩日期,节省种公羊的精力。
二,人工授精。将精液输入发情母羊子宮颈内,记配日期,。由于精液的稀释,可使1只种公羊的精液在1个配种季节内,给300~~500只的母羊人工授精,减少饲养种公羊只数。还可将优秀种公羊的精液冷冻,长期保存,便于进行远距离异地输精!
绵羊配种工作的季节性很强,人工援精时配种集中,产羔时间集中,利于分娩母羊和幼羔护理,克服了所不能克服的,阳碍了受精时难免的疾病,如子宮颈狭窄,孑宫颈歪曲,阴道炎,减少传染生殖器官疾病。