编辑同志：
我们经一家劳动中介服务公司推荐，并交纳中介服务费和报名费后，发现招工单位根本就不存在，曾要求公司退回全部费用，但却遭到拒绝，理由是其已提供中介服务，自然应当获得对应报酬，而报名费只是由其代收，且被李某实际拿走，我们也就只能向他索要。原来，李某未持任何证件到公司办理招工登记时，公司并未进行任何审查，只是就其巧舌如簧的叙述，便办理了登记，并鹦鹉学舌式地对我们宣传和推荐，甚至根本不知道李某究竟是何许人也，也不知道根本就没有这样一家单位。请问：公司究竟应否退费和赔偿？
读者：应某
应某读者：
劳动中介服务公司应当向你们退费并赔偿损失。
一方面，公司具有向你们如实告知真实情况的义务。《合同法》第425 条第1 款指出：“居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。”也就是说，你们虽然系是否与招聘单位签订劳动合同的最后决断者，但鉴于你们作出判断的信息是由公司所提供的，你们的判断和了解只是建立在对公司提供信息的信赖基础上，你们付出中介费的目的也在于获得公司提供的信息或媒介服务，以弥补自身信息和能力等方面的不足。而公司具有相应的知识、能力和从业条件，故其应当对所报告内容的真实性承担责任。另一方面，公司未尽合理审查职责。本案中，公司作为从事为劳资双方提供服务的机构，应当认识到用人单位是否真实存在是订立劳动合同的重要事项，可居间人未作任何审查，仅凭李某巧舌如簧，便鹦鹉学舌，甚至连李某的真实身份、所谓的招工单位根本就不存在也未能知晓，明显是对可能造成你们的损害听之任之，即具有主观上的间接故意。再一方面，公司难辞其咎。
因为《合同法》第425条第2款规定：“居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。”
廖春梅江西省兴国县人民法院342400
